新人研修
新卒で入社しますと、まずプログラマとしての初級研修を3ヶ月間集中して実施します。
この研修は、プログラムを組んだ経験のない方を基準にしたところからスタートしますが、研修終了の時点では、一定のプログラムが組めるレベルにまで進むことができます。
この3ヶ月間集中した研修が修了しますと、製品の開発職場に2～3ヶ月入って、組込みソフトの具体的な開発体験実習を行います。
以上の、約半年間の研修を修了しますと、いよいよ、ソフト開発の現場で先輩の指導を受けながら、ソフト開発の実務を覚えていただきます。DSP・LSI・FPGAなど論理設計を含めた、制御システム（各種の通信ボード）の開発設計にもチャレンジする方針です。
自己啓発支援
外部研修への参加
自発的に勉強を志す社員は、会社が費用を全額負担で、新しい技術のセミナ・展示会・シンポジュウムなどに参加することができます。
公的資格の取得
情報処理技術者試験、TOEIC他の総合能力試験など、公的資格取得を志す社員を会社は積極的に支援します。以下は、会社の「公的資格取得支援規定」の抜粋です。
情報処理技術者
ITパスポート試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験のいずれかを受験する社員には、会社は、次の支援をします。
- 受験料全額補助
- 受験日が休日でも勤務扱い
- 交通費全額補助。
- 資格手当として下記のとおり無期限で毎月支給。
| ITパスポート試験 | 1,500円 |
| 基本情報技術者試験 | 5,000円 |
| 応用情報技術者試験 | 7,000円 |
総合能力
TOEIC500点以上、英検1級以上、中小企業診断士、社会保険労務士に合格した社員に、無期限の資格手当を毎月支給します。
このほか、社会的に認知されている公的資格を取得した社員に、社内規定により、無期限の資格手当を毎月支給します。